2025年9月10日，在第41个教师节到来之际，济南舜耕中学举行“青蓝相接，薪火相传”新教师拜师活动，为青年教师成长架桥铺路，推动学校教育教学力量的代际传承与高质量发展。

一、仪式启动：为教师成长搭台筑基

邱丽娟副校长宣读《济南舜耕中学关于实施“青蓝工程”的决定》和新教师培养计划。邱校长表示“青蓝工程”是我校赋能教师专业发展的核心举措，着力打造“青年教师共同体”和“新教师共同体”两大教师团队。通过骨干教师的示范引领，助力新教师加速融入教学岗位、提升教育教学技能。与此同时，青年教师共同体学习计划表的细化规划与明确要求，为师徒结对提供了清晰指引。

二、拜师活动：责任在肩共成长

在与会成员的见证下，杨国营校长为指导教师郑重颁发聘书。一纸聘书既是对骨干教师教学经验、师德风范的肯定，更赋予他们“传帮带”的使命。

新教师们满怀敬意，向师傅行“敬茶礼”，并与师傅合影留念。一杯清茶，传递的是新教师虚心求教的态度，也标志着师徒间教育情谊的正式缔结。

新教师代表韩智阳老师真挚表达对学校搭建成长平台的感激，立下“以师傅为榜样，快速成长为优秀教师”的决心；导师代表李玲老师结合自身教育经历，承诺会毫无保留地分享经验、悉心指导，助力徒弟在教育之路上稳步前行。

三、校长寄望：以“青蓝”之力促队伍发展

杨国营校长为本次活动作总结讲话。杨校长表示希望师傅们勇担“引路人”角色，将教学智慧与育人情怀倾囊相授；希望新教师们永葆“学习者”心态，在实践中主动汲取经验、创新成长；强调“青蓝工程”要以“师徒结对”为起点，带动“青年教师共同体”整体发展，并以教师技能大赛等活动为抓手，全面提升教师队伍专业素养。

此次新教师拜师仪式的启动，为我校教师队伍注入了新生动力。相信在师徒携手、团队共进的良好氛围中，青年教师将快速成长为教育战线的中坚力量，学校的教育教学工作也将迎来新的发展篇章。

撰稿、初审：刘萍 刘敏

复审：张雯婷

终审：邱丽娟

核发：朱虹